Formations et Bilans de compétences

Activité en 2021

Pour nos activités de Formations et de Bilans de compétences en 2021, à partir des évaluations réalisées par les participants, laissons-nous inspirer (très modestement !) par les Exercices de style de Raymond Queneau, en abordant ce bilan annuel d’un point de vue…

… Quantitatif

Nous avons accompagné près de 130 personnes.
Les sessions de formation ont duré de 1 à 3 jours, pour des groupes de 2 à 14 participants. Les bilans de compétences ont duré 24H par séances de 1 à 3H, en individuel.
100% de ces personnes (toutes !) se sont déclarées Très Satisfaites ou Satisfaites.

… « Atmosphérique » (« Atmosphère, atmosphère… » (1))

« Formation très agréable, une bonne ambiance, un moment très appréciable. »
« Un environnement très “confortable” et “bienveillant”. »
« J’ai été formé dans la joie et la bonne humeur. »

… Analytique

« Beaucoup d’exemples variés, de retours sur l’expériences des participants, d’exercices pratiques de mise en situation concrètes, d’études de cas utiles. »
« Très clair et très imagé, concret. »
« Très adapté pour les cours et exercices à mener. »

… Pédagogique

« La présentation donnait envie de rester attentif à ce qui était dit. »
« Des outils pédagogiques très intéressants, vivants et laissant la place à chaque stagiaire. »
« Formation avec une approche originale, très innovante. »
« Très structuré, ludique, individualisé et interactif. »
« Alternance cours et exercices très bien faits. »

… Relationnel

« Très bonne synergie de groupe. »
« Riche en échanges et partages d’expérience entre participants. »
« Groupe de travail agréable qui n’hésite pas à donner des conseils et des cas pratiques. »

… De la récolte

« J’ai trouvé des éléments pour gérer mon temps. »
« J’ai trouvé les outils qui pourront m’être utiles. »
« J’ai appris à connaître d’autres managers. »
« La formation m’amène à une réflexion sur ma pratique. »
« Une formation très bénéfique qui va me réconforter dans mon travail. »
« Une formation qui m’a donné les clés pour amener mon équipe vers l’excellence. »

… Qualitatif

« Formation très complète, compréhensible, intéressante, instructive, utile et enrichissante. »
« Formatrice ayant du vécu et très compétente ! »
« Formatrice chaleureuse, dynamique, passionnée et bienveillante. »
« Formatrice à l’écoute des besoins, qui transmet et fait comprendre en s’adaptant à chaque participant, qui prend le temps nécessaire pour expliquer calmement et parfaitement chaque sujet. »

… A posteriori

« Si vous saviez les progrès déjà entrepris… »
« Je m’inspire un peu chaque jour de vos conseils bienveillants. »

Et, dans le domaine de la transition professionnelle et des Bilans de compétences

« Vous avez contribué à cette étape de ma vie ; à ce tournant vous avez été un soutien, telle une lumière qui a éclairé un chemin… »
« Je repars avec un éclaircissement sur la marche à suivre et une meilleure connaissance de moi-même et de mes compétences. »

Ces rencontres, toujours singulières, nourrissent nos cheminements professionnels respectifs et ont été précieuses pour nous.
Que chacune des personnes avec lesquelles nous avons eu le plaisir de travailler en soit ici remerciée !

(1) Arletty dans le film Hôtel du Nord de Marcel Carmé (1938)