Stress chronique

Choisir la santé

« Au travail, un manque de considération, des objectifs mal définis, l’insuffisance d’informations, l’indifférence de la hiérarchie, l’impression d’une absence de reconnaissance quel que soit l’effort fourni sont de réels facteurs de stress chronique. »

Cette phrase n’est pas extraite de l’analyse d’une organisation telle qu’on pourrait la trouver dans un ouvrage de management mais… de la brochure « Cœur et stress » de la Fédération Française de Cardiologie !

A ces facteurs d’environnement de travail délétère peut s’ajouter aussi un facteur plus individuel :

« L’hostilité (et en particulier la tendance à la méfiance et au ressentiment) est le principal facteur de risque de développement d’une maladie coronarienne. Le râleur permanent qui peste contre tout et contre tous se met particulièrement en danger à terme… »

Alors, pour éviter de faire travailler la Faculté, non seulement dirigeants et managers ont un rôle déterminant pour construire des organisations « salubres », mais encore, chacun dans l’équipe a un rôle à jouer pour prendre soin de lui-même.

Et quand c’est difficile, un accompagnement adapté peut aider : en matière de santé, le jeu en vaut la chandelle !

Et la solution de la devinette du mois dernier :

1G – 2E – 3K – 4A – 5C – 6L – 7B – 8F – 9D – 10H – 11J – 12I